Gestion de carriere !

[zank]

Combien de fois ne nous sommes-nous pas etonnes de voir que les autres
atteignaient une productivite de 100%.

Et combien de fois nous demande-t-on de produire plus de 100% afin
d'assurer notre place de travail ou bien d'avancer ?

Les mathematiques et l'anglais nous aident dans ce contexte a atteindre ces 100% voir de le depasser comme on nous le demande.

Lorsque l'on remplace les lettres de l'alphabet

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V VW X Y Z

Par des chiffres

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

Alors, avec

H A R D W O R K (travailler dur), cela donne :

8 1 18 4 23 15 18 11 = 95%

K N O W L E D G E (connaissance)

11 14 15 23 12 5 4 7 5 = 96%

Cependant, avec :

A T T I T U D E (etat d'esprit)

1 20 20 9 20 21 4 5 = 100%

On atteint deja le but

Et avec :

B U L L S H I T (connerie)

2 21 12 12 19 8 9 20 103%

On atteint plus que l'on attend de nous !!!

Resume : la connaissance et le travail assidu ne te permettent que de s'approcher du 100% mais avec la dose de connerie en plus on atteint le maximum !

Encore une petite mais importante remarque si on veut atteindre encore plus.

Voici l'element secret :

A S S K I S S I N G (leche-cul)

1 19 19 11 9 19 19 9 14 7 = 118%

On remarque quelque chose ? Uniquement avec ce dernier on atteint ce
que nos superieurs et la boite attendent finalement de nous ! ! ! ! !

On te souhaite une bonne continuation et maintenant que tu sais comment gerer sereinement les attentes placees en toi, ta place est assuree et il n'y a plus de limites a ton ascension dans l'entreprise.

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aLubook 12'' - Freebox V4

[dirindal]

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iMac 24", Macbook 2.2, Canon MP 150, airport extrême N, Mini Duo, iPod 60Go, iPhone 1.1.1 TS, EyeTV et une boule de cristal cassée....

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[Gribouille92]

Excellent !
Une autre, une autre, une autre !!!!!...

[le loup Pélagneau]

Et si juste, au fond ! Discuté récemment avec un ami de mon mari qui est DRH (quelle expression barbare et quand on le dit au long, c'est encore pire) dans une grosse boîte. Eh bien il nous confiait que pour les entretiens d'embauche, le critère prédominant (consignes reçues) était la docilité de caractère : surtout pas de natures indépendantes ni d'esprit critique. La compétence venait en second.

[Fyve]

Et bien, je suis pas prêt d'être embaucher dans certaines entreprises moi... .
A+
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"Quand on m'en fait trop, je correctionne plus, je dynamite, je disperse, je ventile..." (Audiard)
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